Actualités

Le 12 octobre 2015 Requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet: le salarié du particulier employeur doit pouvoir prévoir son rythme de travail

Si l'employeur peut, par dérogation aux règles applicables au contrat de travail à temps partiel, ne pas préciser dans un contrat de travail d'aide à domicile la ...

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Le 08 septembre 2015 Le plafonnement des dommages et intérêts en matière de lienciement abusif est contraire à la constitution!

Par sa décision n°2015-715 du 5 août 2015, le Conseil Constitutionnel a considéré que les plafonds relatifs au montant des indemnités en cas de ...

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